Sıhhat Bakanlığı’na bağlı olan kurum ve kuruluşlarda corona virüsü kapsamında olağanlaşma süreci ve alınacak önlemler belirlendi.
İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğünce, “COVID-19 kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında olağanlaşma ve alınacak tedbirler” başlıklı resmi yazıda belirtilenler şunlar:
– 26 Ağustos 2020’de Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışanlara Esnek Çalışma Usullerinin Uygulanmasına Ait COVID-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler” bahisli genelge yürürlükten kaldırıldı.
– Kamu kurum ve kuruluşlarının olağan nizam ve mesai saatlerinde çalışmalarına başlayacağına yönelik düzenlemeye yer verilen genelge yürürlüğe girdi.
– Çalıştırılma biçimlerine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında (Sağlık Bakanlığı ve Ulusal İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) çalışan yönetici takım ve durumunda bulunanlar hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar ile Sıhhat Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı bulunanlar idari müsaadeli sayılacak.
– İdari müsaadeli sayılanlar, bu müddette vazifelerini fiilen yerine getirmiş sayılacak, bunların mali ve toplumsal hak ve yardımları ile öteki özlük hakları gizli kalacak. Bu işçi, amirinin müsaadesi dışlında vazife mahallinden ayrılmayacak ve hizmetine muhtaçlık duyulanlar çağrıldıkları anda misyonlarına dönecek.
– Gebe işçiye, hamileliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan mühlet içerisinde idari müsaade verilmesi uygulamasına devam edilecek.
Sözcü
