Mersin’de ferdî kollayıcı ekipmanları kullanmadıkları tespit edilip Covid-19’a yakalanmaları durumunda sıhhat çalışanlarına soruşturma açılacağı istikametinde tebligat imzalatılmıştı. Sıhhat çalışanlarına imzalatılan tebligatın üzerinden bir ay geçmeden Toros Devlet Hastanesi’nde Covid-19’a yakalanan sıhhat çalışanları aldıkları ikaz cezası ile şok oldu. Çalışanlar imzalatılan yazıda tekrarı olması durumunda disiplin süreci uygulanacağı belirtildi.
ÇALIŞANLARA İHTAR YAZISI GÖNDERİLDİ
E-imzalı olarak Sıhhat Bakım Hizmetleri Müdürü Servet Partı tarafından gönderilen yazıda, corona virüsü pandemisi sürecinde daha evvel gerek yazılı gerekse sözel olarak ferdî esirgeyici ekipmanların tam ve eksiksiz kullanılması ve toplumsal araya dikkat edilmesi konusunda tüm işçilerin bilgilendirildiği hatırlatılarak, “Ancak buna karşın toplumsal aralık kurallarına riayet etmediğiniz tespit edilmiş olup; bu kezlik bu konuda ikaz edildiğinizin bilinmesini, ayrıyeten bundan sonraki süreçte gerek toplumsal uzaklık kurallarına gerekse şahsî kollayıcı ekipman kullanımına riayet etmediğiniz takdirde hakkınızda disiplin süreci yapılacağının bilinmesini rica ederim” sözlerine yer verildi.
“ÇALIŞANLARA MOBİNG UYGULANIYOR”
FOTO: SÖZCÜ
Sıhhat İşçileri Sendikası (SES) Mersin Şube Lideri Zeki Sinan Doğan, gönderilen ihtar yazısının çalışanlara yönelik mobing olduğunu söyledi. Virüse yakalanan sıhhat çalışanların toplumsal araya uyup uymadığının, maske takıp takmadıklarının somut olarak belgelenmesi gerektiğini anlatan Doğan, şöyle devam etti:
“Kararı neye nazaran verdikleri aşikâr değil. Telaffuzla bu türlü bir şey olamaz. Hastaya bakarken toplumsal aralığa nasıl uyacak. Maske kullanmadığına dair bir manzara var mı? Toplumsal aralık diyorlar neye nazaran toplumsal aralık. Virüsü hastadan mı aldı yoksa öteki yerden mi aldı muhakkak mi? Bunların hepsi farazi laflar. Bu kanıtlanmalı. Virüsün olduğu yerde maskesiz, tulumsuz geziyorsa o olağanda de vatandaş içinde hatadır. Bu türlü ispatları olmadan farazi laflarla insanlara baskı yapılıyor. Mobbing uygulanıyor. Bu o manaya gelir. Kanıtlanmamış bir şey için çalışanların bu türlü uyarılması, soruşturma yapılmadan, kanıtlanmadan uyarılması mobbingdir. Delilini dokümanını ortaya koysunlar, desinler ki ‘coronalısın fakat maskesiz gezmişsin. Sana verdiğim ekipmanları kullanmamışsın’. İkincisi bu verilen ekipmanlar standartlara uygun mu değil mi? Buda muhakkak değil. Aslında bu iş kazasıdır. İş kazasında kurtulmak için insanlara ruhsal baskı uyguluyorlar. Neye dayanarak uyarıyorsun. Bu türlü sıhhat çalışanlarına mobbing uygulandığını düşünüyoruz.”
“SUÇLAMA İÇİN MÜSPET BULGULAR OLMALI”
Birinci yazı bildirim edildiğinde basın açıklaması yaparak bunun taraflı kullanılabileceğini, adamına nazaran yoruma açık biri halde suçlama olabileceğini belirttiklerini anlatan Doğan, “Pozitif bulgular olmalıdır. Maske yada ferdî koruyucuyu çalışan, çalışmayan hasta herkes uymak zorunda. Uymadığı takdirde esasen kanunen kabahattir. Somut olarak belgelenmesi lazım. ‘Ben gördüm seni uyarıyorum’ yok bu türlü bir şey. İş Güvenliği Kanunu’na nazaran onların verdiği şahsî koruyucular standartlara uygun mu? Bununla ilgili ellerinde bir doküman var mı? Bu çok karmaşık bir şey.” dedi.
Sözcü
