Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN) Lideri Dr. Gürsel Özer, aile doktorlarının iş garantisi konusunda düzenleme beklediğini açıkladı.
Dr. Gürsel Özer, aile hekimliği uygulamasında iş garantisi olmadığını vurgulayarak sebebi ne olursa olsun 180 gün faal çalışılmadığında, uzun periyodik tedavi sürecinde ve vatani misyon müddetinde kontratın fesh edildiğini, ayrıyeten aile hekimliğinden istifa etmeden yer değiştirilmediğini söyledi.
Kıdem tazminatı hakkının aile tabiplerine tanınmadığına dikkat çeken Dr. Özer, şunları söyledi:
YER DEĞİŞTİRME HAKKI VERİLMELİ
– Ödeme ve Mukavele Yönetmeliği’ndeki 13. hususun F bendi kaldırılmalı ve sıhhat sebebi ile iş akdi sonlandırılmamalıdır. Birebir yönetmeliğin I bendi de kaldırılmalı. Hatası ispat edilmeden herkes temizdir. Soruşturma sonucu cürmü sabit görülmeyenlerin isnat iş akdi sona erdirilmemelidir.
– Bir kontrat periyodu çalışan aile hekimliği çalışanları çeşitli nedenlerle yer değiştirmesi gerektiğinde boş olan aile hekimliği birimliği ile kontrat imzalayabilmeli. Yer değiştirme hakkı verilmeli. İki mukavele devri çalışan sıhhat çalışanları çeşitli nedenler ile yer değiştirmesi gerektiğinde boş olan aile hekimliği ünitesi ile mukavele imzalayabilmeli.
MAKUL DÜZEYE ÇEKİLMELİ
– Vatani misyon ve doğum sonrası için fiyatsız müsaade hakları verilmeli. Aile hekimliği çalışanlarının vefatı sonrası 5434 Sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 Sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu kararlarının uygulanmasında ‘dul eşlere mevt aylığı bağlanması halleri’ motamot uygulanmalı. İlgili kanunlardaki 10 yıl çalışma şartları makul düzeye çekilmeli ve bu kararların kapsamına aile hekimliği çalışanları da alınmalı.
Sözcü
